🥺一想到要跟人家合作…就累了嗎？
😤每次討論，都會吵架嗎？
😫難道硬爭、說話大聲，我就要退讓嗎？
無法合作的5️⃣大狀況，你遇過哪些呢？
1️⃣想法意見不合
當你的想法和對方的想法不同時，就會產生所謂意見不合的狀況。這是頻繁發生在每天的，無論是工作上的提案、生活中的決策，甚至是自己的想法都很有可能會意見不合。
有個以前的同事告訴阿玉仔，他經常與主管意見不合，最後只好自己換部門，避開那種天天吵的工作氛圍。不過如果每個人都可以像這位朋友一樣幸運，說換部門就換部門，那就好了！
可往往都是必須天天見面，或是主管要求要一起合作，面對這樣無法推託的狀況，意見不合著實鬧心！
2️⃣做事節奏不同
如果你是做事很快、講求效率的人，那你肯定不能忍受動作慢、做事無微不至的人。一個節奏快的人本來就沒辦法與節奏慢的人一起共事，這是非常天經地義的事。可偏偏公司這麼多人，難免會遇到節奏與自己不同的。甚至中小企業也時常發生老闆與員工步調不同而爭執的場面。
好的方式是快的跟快的人合作，慢的跟慢的。或是祈禱哪天慢的人可以跟上自己的節奏，快起來！可往往天不從人願，慢的人總有自己的堅持與步調，你沒辦法放慢自己，對方也不肯加速。要想知道這個人做事情的速度，可以透過觀察這個人完成事情所需要的時間，以及完成程度來判斷。
以前阿玉仔在軍隊裡面就常看到摸魚、瞎晃、推、拖、閃、躲、飄的同事，面對這樣的同事與工作氣氛，有能力、有熱情的人也會被消磨殆盡的。
3️⃣處事方式不同
還記得我剛開始學煮菜的時候，總是按部就班、墨守成規的遵照食譜在烹飪。而我的母親因為擔當家裡的大廚20多年，調味料都是靠感覺在放的。當我們一起在同一個廚房時，經常會因為我說要放一茶匙，我媽說要放一些而產生意見分歧。
我媽常說：「難道食譜的菜就是絕對好吃嗎？」、「你要用茶匙家裡沒有啦！該不會你切蔥還要用尺量？」、「好吃跟吃得健康比較重要吧！擺盤能幹嘛啊？」這完全就跟我從書上學到的不同！
雖說這沒有絕對的對、錯之分，但是我們就沒辦法一起做事，甚至家裡也沒有食譜上那些規矩的器具，以及齊全的刀具組合。最終我們只能各退一步，我學習那種經驗式的技巧，並且學會「冰箱有什麼煮什麼」的技能。我媽則是開始看烹飪節目，學習新的菜色，以及學會使用微波爐、烤箱、快煮壺...等新的烹飪方式。
4️⃣刻板印象與直覺
有的時候會有人告訴你：「我覺得」、「我認為」、「我直覺」像這種個人想法與意見的表達，往往參考價值都很低，數年的工作經驗讓我知道：
🌟數據會說話🌟
🌟實際的產品表現和事實勝於雄辯🌟
有個慘痛的經驗發生在我的朋友身上，這個朋友在招聘員工Ａ的時候，因為跟Ａ太熟識了，並且從其他朋友口中聽取了那些「我覺得」便深信Ａ是一個優秀的員工，而忘了先檢視「數據和事實」。
然而在接下來的半年裡，這位朋友花心力、時間、金錢去培育這個員工Ａ，卻換得一個不上不下的結果。最後只好忍痛讓這個員工Ａ離開。
像這樣的直覺式判斷，也容易讓你在一開始產生可以跟這個人合作，實際上不能的狀況。
5️⃣不再學習
有時候會遇到一種長輩不願意學習，或是年事已高的同事無法學會電腦的狀況。一想到要跟這樣的ＬＫＫ一起公做，真的是一個頭兩個大！阿玉仔在前一份工作的同事，他因為年過半百，就認為自己學不會電腦，因此特地找了一個小助理專門幫他處理「電腦」相關的工作。
這不是非常可行的解決方法，對吧？可礙於這位同事的銷售能力與完成事情的程度還是可圈可點，公司也就繼續讓他擔任主管。可是如果要使用電腦跟其他部門相互合作，就會產生諸多問題。
有一次，有份報告需要上呈給國外的主管，因為時差問題我們必須在下午三點之前完成所有的報告。那天因為助理要上課，所以沒辦法幫這位同事完成這份工作，導致報告延後上呈，連累了公司主管受到責罰，也讓國外的主管非常氣惱！
好的方式是保持活到老學到老的心，讓自己每天學會一件事，無論是一個英文單字、一個做事技巧、一項新的觀點...這都可以幫助你一天一點的提升自己。我鄰居家的奶奶到了70歲，還請我教他使用Skype，為了想跟國外的孫子對話，雖然前後花了將近三個月才完全學會，不過，當奶奶用電腦跟自己的孫子Skype時，是非常開心的！😁
以上資料對你有幫助嗎？和人家合作共識，是在職場上避免不了的事情！只有找到好的合作方式，才能確保彼此可以順利完成任務，你想知道更多與他人合作的秘訣...嗎？
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