沒有效率的事情，多得讓你難以想像！
我在我的『Joy要快』系列分享時，就有談到名人講效率，
也有Anita講效率，一直講，講夠多次，大家才會知道，把握住效率，就是把握住營運成本！
我也不浪費時間，陳述為什麼浪費時間，沒有效率的缺點了，
我相信你（不管你是企業主、企業顧問、老闆、主管、或是一班員工）會來看這篇文章，已經代表你很想改善些什麼了！
讓我們就來“辨識”一下，什麼樣的工作運作模式，是浪費時間的...低效率的...
不過，當我一一條列的時候，你可以拿個筆來檢視一下，哪些你有？哪些你的工作夥伴有？
純屬娛樂，不要認真喔（Joy要笑，也是我的系列分享，工作不要嚴肅麻）！
1. 文件拿起來看，放回去，沒做，再拿起來看，又沒做放回去
2. 插嘴去管不關自己或自己部門的事，去提供了意見
3. 一開始沒搞對事情該進行的技術，所以一開始就做錯了（像是沒搞懂怎麼操作手機、沒看說明書，就搞很久）
4. 沒有去問對人，明明跟你有問題的是A，但是就去問了Ｂ
5. 沒有講清楚要的東西，給一個模糊的溝通，導致需要更多溝通去釐清
6. 缺乏團隊默契，沒搞清楚對方的需要，就弄錯了
7. 不服從命令，導致主管要講兩三次，才願意去做
8. 更改命令也是一種，明明要黑色的椅子，硬要買個深藍色的椅子，冒險看看這樣會不會過關...
9. 個人用品雜亂無章，東西花兩三倍的時間在找放在哪裡
10. 檔案管理沒有秩序，也會花很多時間在電腦前面看...存在哪裡？！
11. 不了解材料、或是做事的技術，所以花很多時間摸索，沒有在一開始就搞懂
12. 接受幾乎完成的答覆，例如你要求一定要20通電話，業務回答說有打電話了，結果你忘了問，是否有打到20通，然後就這樣沒有追蹤完整
13. 不去學習職務上的手冊，人事部、人力資源部都已經把職務手冊發了，但是有人不願意去學已經告訴你的技術或知識
14. 回嘴，或是頂嘴。其實明明會去做，但是就是要來幾句頂嘴回去，例如說：現在沒有人這樣了拉...都只是讓彼此心情變差一點的話
15. 找錯端點的溝通，例如這個內部流程先要去A才要去B，結果去找了C，試圖讓C幫你問A
16. 去解釋為什麼做不到，而不是起身去處理和改善它
17. 沒有想要做一件事，卻裝著有要去做
18. 去替別人說話或是爭取，但是並不是此人本份的事
19. 閒聊著他人的錯誤或是失誤
20. 沒弄清楚主管的命令或是計畫，就開始做，試圖想要先看著辦再說
...看到這，會不會有點發抖呢？
...有看到其他人或是自己有犯這些點嗎？
知道哪裡出錯了，是朝向改善的第一步！
想要改變，就去學，有很多好知識，是可以應用的！
今天，我就先分享到這，其他點，待續喔！
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