從韓劇「財閥家的小兒子」看二代接班的問題
在去年非常熱播的韓劇「財閥家的小兒子」該劇情講述被誣陷私吞資金而被財閥家殺害的尹炫優（由宋仲基飾），重生後成為殺死自己的財閥家的小兒子，為了侵吞整個財閥家族，一步步成長並報仇的故事。
在劇情中順洋集團會長，原本是要將繼承人的位置傳給長孫，但是後來因為最小的孫子陳導俊和自己最像，擁有強烈的勝負欲、決斷力、並且毫不留情的冷酷。所以想要將導俊培養成繼承人。
而在現實生活中，在台灣也有許多集團存在，像是鴻海、聯發科、台塑、台積電、裕隆、富邦、統一......等等，都是非常知名的集團。
那像這些集團們在接班時，是不是也像韓劇一樣精彩呢？
如果我們是中小企業，在讓二代或是經理人接班的時候，應該要注意什麼呢？
今天就來跟大家一起聊一聊～
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