#Joy要講系列
🚩想要在職場成功，最重要的六個能力是什麼呢？
想要在職場成功，我自己有些看法，想跟大家分享一下。我做了很多個人諮商和企業輔導，發現，走遍世界，問題都差不多，所以想說，整理一下我的感想，跟你們分享，共勉之。以下，不是用重要性排列的喔，相反的，我反而覺得第五、六點是最重要的，你可以看完之後，在下方留言，分享你的看法。
第一、時間管理
村上春樹說：能管理好時間的人都是自律的人。時間花在哪裡，你的價值就在哪裡，你的人生，也在哪裡。所以做好自己的時間運用，可以幫自己創造高價值的人生。
第二、執行力
沒有了執行力，一切的點子、好計畫，都是一場誤會，同意嗎？有做有機會，只有真的去執行，才看得已經做好的計畫，是不是可以讓你完成目標。
第三、不用過去的經驗，局限自己的未來
這很重要喔！我們太容易覺得“很多事，不太可能發生吧？！”…或是，覺得“這我可能沒辦法吧…我可能做不了吧…“，然後就幫自己的未來畫了一個圈圈。你知道嗎。當你為自己的未來，畫了一個圈圈之後，你已經用過去畫了未來，即時，你還在往前走，但其實只是在往回走。
第四、持續學習、有效學習
學了一半就放棄，就跟沒學過一樣，而且還比一開始沒去學更浪費時間。ㄟ ～我這樣說，不是鼓勵大家不要去學喔，而是鼓勵你，挑好學習方式，就堅持完成，現在就算用不上，未來也一定會幫到自己的！
第五、照顧好自己
沒有健康的身體，以上都是一場誤會。很多人為了其他人、或是公司，很容易忽略去照顧自己的身體，然而，照顧好自己，是對於一切，最根本、最根本的要求。
第六、做好情緒管理
我發現，無法做好情緒管理，有再多的工具，有再多的知識，都是多談。像我去輔導一家企業，他們表示，覺得員工都很現實、士氣很低落，覺得不知道該怎麼辦？！但是，我觀察到，主事者常常脾氣一來，就會罵人，而且不分青紅皂白。試問，按內，做了再多的制度改善，能改善到『士氣』嗎？我想可能無法…所以，能夠控管好自己的情緒，理性的去溝通，真的很重要。
但是，我當然也能理解，生活、工作煩心的事情太多了，要能夠好好控制情緒，是不太可能的。還好，我有知識和技術，可以協助你，擺脫這些不想要的情緒和沮喪、甚至於是可以處理那些揮之不去的負荷，如果，你需要我的幫助，可以跟我聯繫，我很樂意幫助你，重新獲得快樂、成功的人生。
以上，六點，跟大家分享。記住，任何時候，你都可以決定改變現況，去擁有一個更棒的人生！
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