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有不少的中小企業的老闆、高階主管，在找人才這方面應該是有非常多的經驗，但有時候很順利、很幸運，找來的人都很好，找到天使；有時候就很衰，找來的都是一些妖魔鬼怪 😂 要送還送不走～
那不曉得大家是不是常常遇到那種：
履歷表寫得很漂亮，但其實是糖衣砲彈的員工呢？
或是親友跟你大力推薦，結果卻來了一個阿沙不魯的人？
而優秀的人才，要求的薪資又很高，請不起，怎麼辦？
我想上述這些狀況，都對企業來說十分困擾，那究竟要如何才能找到好員工？不用靠運氣呢？
接下來就聽 Anita 來跟我們聊聊徵才的３個小妙招吧～
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